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河南省信息化电器重点实验室本年度公开招聘工作人员方案
发布部门:  发布时间:2015-10-22  浏览次数:

郑州轻工业学院--河南省信息化电器重点实验室

2015年公开招聘工作人员方案


根据《河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,根据学校发展需要,我校拟面向社会公开招聘工作人员,结合学校实际,制定本方案。


一、学校简介


郑州轻工业学院( Zhengzhou University of Light Industry)位于河南省会郑州市,是河南省重点建设高校。从1977年建校至上世纪末,学校为中央部属本科院校;1998年转为中央和河南省共建,以河南省管理为主;2011 年,河南省人民政府和国家烟草专卖局签约共建郑州轻工业学院。学校现已发展成为一所以工为主,工、理、文、艺、经、管、法、教、农等多学科协调发展的普通本科院校。


学校办学特色鲜明,学科专业优势突出。现有61个本科专业,其中4个国家级特色专业、14个省级特色专业,有6个省级教学团队、8个省级实验教学示范中心。现有13个省级重点一级学科、3个省级重点二级学科,有65个学术型和专业型硕士学位授权点,食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程等传统优势学科实力雄厚。


学校现有在校研究生、本专科生24000余人,教职工1700余人,其中专任教师1200余人。学校大力实施“人才强校”战略,现有双聘院士、河南省“百人计划”人选、省级特聘教授、享受政府津贴专家、省管优秀专家、省级中青年骨干教师、省厅级以上学术技术带头人200余人。学校有电气工程等9个学科副教授任职资格评审权。


学校设有河南省环境污染治理与生态修复协同创新中心、4个省部级重点实验室,拥有1个教育部科技创新团队、9个河南省科技创新团队。近三年,承担包括国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目在内的各类纵横向科研项目1000余项,其中承担国家级科研课题92项,获得省部级以上科研奖励60余项。


学校现有东风校区、科学校区两个校区,占地面积1584亩。学校教学科研设施先进,校园环境优美,馆藏纸质、电子图书450余万册。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校,设有河南省最早的雅思考点,并被英国驻华使馆誉为“中国最好的考点之一”。学校先后被评为“河南公众最满意的十佳本科院校”“河南省最具影响力的十大教育品牌”“河南考生心目中最理想的高校”。


二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校领导任组长、副组长,纪委、人事处等部门主要负责人、招聘单位负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处。


三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,拟面向社会公开招聘145名博士毕业生、10名硕士毕业生,具体见附件《郑州轻工业学院2015年公开招聘工作人员一览表》。


四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件


1、具有中华人民共和国国籍;


2、遵守宪法和法律;


3、具有良好的品行;


4、具有正常履行职责的身体条件;


5、第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位;


6、2013年、2014年、2015年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;


7、硕士毕业生要求1985年1月1日之后出生,本科、硕士阶段所学专业(方向)须与应聘岗位要求的专业(方向)一致或相近;专职辅导员岗位要求1987年1月1日之后出生,中共党员,具有担任主要学生干部经历;


8、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州轻工业学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。


(二)有下列情形之一的不得报名应聘


1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;


2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;


3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;


4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;


5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。


五、招聘工作程序


(一)公布招聘信息

本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、郑州轻工业学院(网址http://www.zzuli.edu.cn)网站发布,发布时间为2015年7月3日至2015年7月13日。


(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9,进入“郑州轻工业学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2015年7月9日至2015年7月13日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息,资格审查工作由人事处会同招聘专业所属单位进行。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。重要提示:请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘,应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。


联系人:荆老师 张老师 联系电话:0371-63556503。


(三)考试

考试在省人社厅、教育厅指导下,由学校具体组织实施。博士研究生可不参加笔试,直接进入面试。学校将在学校网站公布考试的相关信息。招聘博士的岗位,不受招聘岗位人数与通过资格审查人数比例的限制。报考博士岗位的人员,面试成绩等于考试总成绩。


1、笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,满分100分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。


笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在校人事处网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。


2、面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。


试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试结束当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。


面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。


3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩低于60分者,将不予聘用。


(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)执行。如体检出现不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。


(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。


六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。


七、纪律监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。


监督电话:0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

附件:郑州轻工业学院2015年公开招聘工作人员一览表

附件:

河南省信息化电器重点实验室

2015年公开招聘工作人员一览表


序号

专 业(方向)

人数

学历学位

备注



1

★控制科学与工程(控制理论与控制工程、模式识别、检测技术等)★电气工程(电气传动、电力电子、电机与电气、电力系统、智能电网等)★仪器科学与技术(测试计量、仪表科学等)

15

博士毕业生



注:标“★”专业(方向)为紧缺专业(方向)。


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